Pembaziran siber meningkatkan produktiviti tempat kerja

Adakah anda membuang wang majikan anda setiap kali anda menyemak Facebook, menyemak imbas Laman, menonton video YouTube atau ketawa di LOLcat?

Mengikut industri pekerjaan, yang dipanggil cyberslacking - melayari Web semasa anda perlu bekerja - adalah masalah besar, berjuta-juta dolar. Satu kaji selidik yang dijalankan pada tahun 2012 oleh Salary.com mendapati bahawa setiap hari, sekurang-kurangnya 64 peratus pekerja melawat laman web yang tidak ada kaitan dengan kerja mereka. Walaupun kebanyakan orang hanya mengakui melakukan ini selama kira-kira satu jam seminggu, ia menambah. Kononnya, media sosial semata-mata mengorbankan majikan US $ 650 bilion setiap tahun dalam produktivitas yang hilang. Itu $ 4, 452 setiap pekerja, menurut infographic yang diterbitkan oleh Mashable and Learn Stuff.

Ia bukan sekadar melayari Web, menurut pakar. Ini peralihan antara tugas. Sekiranya anda mengambil beberapa minit untuk memeriksa Facebook, anda mungkin mengambil masa dua kali untuk kembali ke kerja anda, kata mereka.

Tetapi berapa banyak ini benar? Adakah anda benar-benar menanggung majikan anda lebih daripada $ 4, 000 setiap tahun hanya dengan tweet dan menyemak skor sukan malam tadi? Adakah setiap jam "sia-sia" dalam talian benar-benar secara langsung memberi kesan kepada garis bawah perniagaan?

Mungkin tidak. Sebagai Laura Vanderkam, pengarang "Semua Wang di Dunia: Apa Orang Yang Tahu Tentang Pengambilan dan Belanja, " tulis pada tahun 2012 untuk Moneywatch CBS, "tidak ada yang dapat melewati hari kerja tanpa istirahat. Jumlah kecil cyberloafing untuk meniup wap Jika orang tidak menyemak Twitter, mereka mungkin keluar merokok "atau melepak di kafeteria atau menjalankan tugas atau membuat panggilan telefon orang.

Mengatasi kebosanan di tempat kerja

Walaupun bos anda mungkin bimbang bahawa kebiasaan cyberloaf anda mempengaruhi produktiviti tempat kerja anda, sebenarnya tidak. Kajian pada 2018 menunjukkan bahawa cyberloafing bukanlah cara untuk mengawal kerja tetapi sebenarnya membantu pekerja yang bosan.

Kaji selidik tersebut meminta 463 pekerja di sebuah universiti di Amerika Syarikat berapa kerap mereka disosialisasikan, berapa banyak mereka bosan dan beban kerja mereka. Penemuan mereka menunjukkan bahawa pekerja yang bosan dan mempunyai beban kerja yang kecil cenderung paling siber.

"Underload tidak dikaitkan dengan tingkah laku kerja yang tidak produktif, dan hubungan kebiasaan siber ini lebih kuat daripada hubungan tingkah laku yang tidak produktif, " kata kajian itu.

Sains menyokong perkara ini

Satu kajian tahun 2009 oleh Ph.D. pelajar di Universiti Massey mendapati bahawa pekerja yang merasakan mereka boleh melayari Web di sana sini tanpa mendapat jeritan lebih gembira. Bukan sahaja ia mengurangkan kebosanan, ia juga menunjukkan bahawa bos mereka akan lebih terbuka untuk masa flex, bekerja dari rumah atau pilihan lain. Keupayaan untuk membeli-belah dalam talian atau melakukan tugas perbankan dari kerja juga membuat pekerja kurang marah dengan majikan mereka, kerana mereka dapat menyelesaikan tugas-tugas tersebut lebih mudah dari meja mereka semasa hari kerja daripada berjalan-jalan semasa jam makan tengah hari atau selepas kerja.

Satu lagi kajian, yang dijalankan pada tahun 2011 oleh para penyelidik di Universiti Nasional Singapura, menyokong ini. Kajian itu mendapati bahawa tanpa melayari melayari pekerja web yang segar dan menjadikannya lebih produktif, bahkan lebih daripada berbual dengan teman atau rakan sekerja. Melayari Web menyediakan apa yang penyelidik dicirikan sebagai "pemulihan segera" dan memberi mereka tenaga untuk kembali bekerja. "Apabila anda ditekankan di tempat kerja dan berasa kecewa, pergi cyberloaf, " kata penyelidik Don JQ Chen. "Pergi ke 'Bersih. Selepas rehat anda, anda kembali bekerja untuk disegarkan semula."

Satu kajian pada tahun 2012 dari Universiti Hiroshima di Jepun, yang diterbitkan dalam jurnal PLoS One, mendapati bahawa melihat gambar-gambar lucu bayi bayi benar-benar berkhidmat untuk meningkatkan kepekatan. Haiwan yang ditanam secara keseluruhan tidak melakukan silap mata: melancarkan haiwan dalam foto, lebih baik subjek ujian dinikmati pada ujian yang memerlukan tumpuan dan tumpuan. Para penyelidik menulis bahawa pada masa depan "objek comel boleh digunakan sebagai penggalak emosi untuk mendorong kecenderungan tingkah laku yang berhati-hati dalam situasi tertentu, seperti memandu dan kerja pejabat."

Adakah majikan mendengar mana-mana kajian ini? Mungkin. Kajian Salary.com mencadangkan penjenamaan semula frasa "membazirkan masa" dan hanya memastikan pekerja dapat mengambil rehat yang pendek. Dalam proses ini, mereka hanya boleh meningkatkan produktiviti mereka.

Itu berita baik. Saya rasa saya akan pergi berkongsi di Facebook.

Nota editor: Artikel ini telah dikemas kini sejak ia diterbitkan pada bulan November 2012.

    Artikel Berkaitan